Czy pracując w Holandii, można dostać zasiłek rodzinny?

Holandia jest jednym z kilku państw europejskich, do których Polacy najchętniej wyjeżdżają do pracy. Wynika to przede wszystkim z atrakcyjnych ofert i zadowalających stawek za wynagrodzenie. Możliwość zarobienia wyższych pieniędzy niż w Polsce to jednak nie wszystko. Holandia zapewnia też pakiety dodatkowych świadczeń wspierających rodziny z dziećmi. Jednym z nich jest zasiłek rodzinny - Kinderbijslag, który przysługuje zarówno Holendrom, jak i zagranicznym pracownikom,  w tym również Polakom. Na takie wsparcie mogą jednak liczyć wyłącznie ci, którzy spełnią określone warunki.

Kto może skorzystać z zasiłku rodzinnego w Holandii?

Kinderbijslag to rodzaj świadczenia wychowawczego przeznaczonego dla rodziców dzieci do 18. roku życia. Przysługuje ono wszystkim tym, którzy są legalnie zatrudnieni w Holandii i w związku z tym opłacają składki na ubezpieczenie społeczne. O zasiłek rodzinny z Holandii mogą więc ubiegać się Polacy, którzy takie podstawowe warunki spełniają. Ich pociechy nie muszą być przy tym w Holandii zameldowane. Nie ma problemu, by pozostawały w Polsce np. pod opieką drugiego rodzica. Wystarczy, że osoba zatrudniona w Holandii udowodni urzędowi, że przekazuje środki na ich utrzymanie, np. okazując wyciągi bankowe.

Nie ma też znaczenia wysokość uzyskiwanych przychodów. Kwota przyznawanego zasiłku jest stała, ale zależy od liczby dzieci oraz ich wieku. Obecnie wysokość świadczeń wynosi:

• 230,69 euro dla dzieci do 6. roku życia,
• 280,13 euro dla dzieci w wieku od 6 do 12 lat,
• 329,56 euro dla dzieci w wieku od 12 do 18 lat.

Co ciekawe, oprócz Kinderbijslag Polacy zatrudnieni w Holandii, mogą się też ubiegać o zasiłek Kindgebonden Budget, który wydawany jest na jego podstawie. Ten jednak przysługuje rodzinom, które wykazują najniższe dochody.